微信從聊天工具轉化為營(yíng)銷(xiāo)平臺是不可避免的，一個(gè)成功的微信社群肯定是活躍度較高、人氣值較旺的，但是就像喜歡某一個(gè)款式的衣服一樣，穿久了也會(huì )厭倦，那么微信社群該如何維持群內活躍度呢？最后一條技巧很重要喲！

     一、不定時(shí)更換管理成員

    每個(gè)人處理問(wèn)題、說(shuō)話(huà)方式都是萬(wàn)變不離其宗的，管理成員的管理模式需要根據實(shí)際情況不變變更，這就需要不定時(shí)的變更管理人員，這既可給想當管理員的成員一個(gè)機會(huì )，讓他們更加活躍，也可以讓社群改變一下風(fēng)格，不至于讓群成員視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)疲倦。這種不定時(shí)改換風(fēng)格，可以讓群保持新鮮性，讓群內成員更加活躍。

    二、時(shí)刻銘記社群定位

    對你自己微信社群的定位是要時(shí)刻銘記的，不能想一出是一出，只要定位明確才能找到共同話(huà)題，才根據共同愛(ài)好分享話(huà)題，例如實(shí)事熱點(diǎn)話(huà)題、和社群氣質(zhì)相符的話(huà)題分享到群里，大家共同討論，以提高活躍度。如果定位不明確，群成員隨意添加，你去哪找共同愛(ài)好和話(huà)題。

    三、不定時(shí)發(fā)放福利

    占便宜的心理是普遍存在的，不定時(shí)的發(fā)放福利，最好是實(shí)用性高的小禮品或者你產(chǎn)品的試用裝，發(fā)紅包并不是最好的方式，畢竟人多紅包量少數少顯得小氣，太多成本過(guò)高。利于發(fā)福利的方式吸人注意力，得到了的會(huì )很高興，沒(méi)得到的也會(huì )想著(zhù)多關(guān)注，下次還有機會(huì )。

    四、利于節假日組織線(xiàn)下活動(dòng)

    除了線(xiàn)上交流互動(dòng)，組織線(xiàn)下活動(dòng)也是保持群活躍度的一種方式，你可以利于節假日組織郊游、燒烤等活動(dòng)，也可以組織一些與你社群定位相關(guān)的活動(dòng)，比如攝影活動(dòng)、寫(xiě)生活動(dòng)、籃球賽等，最后與群內成員討論決定活動(dòng)的方式和項目。一次成功的活動(dòng)會(huì )帶動(dòng)群內一段時(shí)間的熱點(diǎn)話(huà)題，吸人群內成員的注意力，下次活動(dòng)會(huì )更簡(jiǎn)單，參與人員也會(huì )更多。當然如果你想搞個(gè)講座什么的就不用了，沒(méi)有人愿意用美好的節假日來(lái)參加你所謂的活動(dòng)的。